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- December 15th, 2010
11月份用户上传的公司照片
我们从中选出了一位用户作为本月底幸运用户,并给予500元的奖励。
这位用户是
002***@gmail.com
我们已经把奖金发放给了用户
002***上传的照片为:神舟电脑工作环境(http://www.coent.cn/gsp7609.html)
感谢用户的提供
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查看公司组成/工作时间/加班情况,如下图
例如富士康:
公司信息 & 工作情况
员工组成
加班情况
78.91%的员工在工作中需要加班,21.09%的员工不需要加班每周工作时间
我们从中选出了两位用户作为本月底幸运用户,并给予500元的奖励。
这两位用户分别是
happy***@msn.com
wangqi***@126.com
我们已经把奖金发放给了用户
happy上传的照片为:奇瑞汽车工作环境(http://www.coent.cn/gsp3938.html)
wangqi上传的照片为:51.com工作环境(http://www.coent.cn/gsp6976.html)
大家赶紧来上传吧 :)
随着市场经济的发展,企业员工的流动率是越来越高,有的甚至高达60,跳槽是越来越频繁了。对个人来说,是该跳槽还是不该跳槽呢?帝王职业顾问提醒:在跳槽之前,你做好了职业规划吗? Read more
上周,关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议,又有节假日“晒福利”流传:“杭州某单位正式工中秋福利:1.8万元,非正式工
福利:3000元。” 另一家公司更爆出除开有1.2万现金外,还有8000元旅行奖金+8000元杭大购物卡+3000元月饼+一箱红酒+一台苹果(Apple)笔记本电脑等等,并称是一家世界500强的石油公司。
无论是晒工资,还是晒福利,按说都是个人的自由与权利,别人无从干涉。但是不得不承认,晒福利的人很喜悦,很幸福,看别人晒福利的难免“羡慕嫉妒恨”。1.8万元,毕竟不是一个小小数目,甚至都能赶得上不少人一年的收入了。工资福利如此优厚的,毕竟是少之又少的。作为凡夫俗子,作为终日奔波苦一刻不得闲的小民来说,在失衡的国民工资和福利收入体制之下,还没有那么大的雅量,能做到“幸福着你的幸福,快乐着你的快乐”。更多的,只能“悲伤着自己的悲伤”了。 Read more